本在接触，依据是什么？除了那些‘传闻’。”
汪楠早就料到会有此一问。他抬起头，迎上叶婧审视的目光，声音平稳：“除了行业内的零星风声，我留意到‘L’工作室最近招聘了一位有深厚投行背景、尤其擅长跨境并购和私募股权融资的运营总监。这位总监之前供职的机构，与‘启明资本’在亚洲的某些基金有过多次合作记录。虽然不能直接证明什么，但至少说明‘L’在积极寻求专业资本运作，而且接触的圈子，与‘启明’这类资本有重叠。”
这是一个经过巧妙加工的信息。他确实注意到了“L”新招聘的运营总监背景，但将其与“启明”的关联，做了适度的引申和推测。既展示了他的细致观察和信息挖掘能力，又将潜在的竞争威胁指向了“启明”——这个叶婧目前已知的、在“盛达”和“科芯”项目上的竞争对手，从而增加自己分析的可信度和价值。
叶婧的眉梢几不可察地动了一下，眼神变得深邃。“‘启明’……还真是无孔不入。”她低声说了一句，像是自语，随即目光重新聚焦在汪楠身上，“这个信息点很重要。继续保持对‘L’项目及其相关动态的关注，特别是资本层面的动向。不过，就像我之前说的，我们不急。让子弹再飞一会儿。”
“明白。”汪楠应下。叶婧的态度，印证了他的判断——她对“L”项目有兴趣，但极为谨慎，尤其是在可能存在“启明”这样的对手搅局时。
“说说‘星火’。”叶婧转换了话题，“赋能团队进驻一周了，反馈如何？刘文瀚那边有没有新的问题？”
汪楠将“星火”项目的进展，包括赋能团队初步发现的几个管理漏洞、与刘文瀚团队沟通中遇到的小摩擦（主要来自赵工等“老臣”对改变的抵触）、以及初步制定的改进方案，有条不紊地汇报了一遍。他既没有回避问题，也没有夸大困难，语气客观，重点突出解决方案和预期效果。
叶婧听得很专注，偶尔打断，询问一两个细节。最后，她点了点头：“处理得还算妥当。刘文瀚是技术核心，必须稳住。他下面那些人，该安抚的安抚，该施加压力的也不要手软。目标是把‘新锐’的生产和市场体系理顺，让它能跑起来。在这个过程中，你作为我们这边的代表，不仅要监督，更要学习。一家公司从技术导向转向市场和技术双轮驱动，里面有很多门道，比你做十个并购案的分析报告都更有价值。”
“是，叶总。我会把握机会，深入学习的。”汪楠诚恳地说。他知道叶婧说得对，这确实是一个难得的、深
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