王教授握着陈默的手，激动地说：“陈总，你们的人才方案我仔细看了，‘不唯学历看能力’这一条，太对我的胃口了！我们学院有个学生叫李然，来自西部农村，专科毕业，却自学了分布式算力算法，去年还在国际期刊上发了论文。可上个月他去一家科技公司面试，人家看他学历低，连笔试机会都没给。”陈默闻言，眉头微蹙，随即含笑说：“王教授，这样的人才，咱们超佳算力要！当年超佳饮料的研发总监老周，以前就是一个小饮料厂的技术员，没读过大学，却研发出了零添加的美颜饮料，现在超佳饮料年营收15000亿，老周功不可没。我们要的是‘能解决问题的人’，不是‘能背书的人’。”
他递过特聘岗位清单，上面写着“分布式算力研究员”“AI网络优化工程师”等五个岗位。
他又介绍说：“这五个特聘岗位，薪资是行业三倍，还能共享咱们的实验室资源——大宋能源的光热玻璃、超宝的再生钢设备，都能给老师们做实验用。另外，我们还想和贵校合作开设‘算力实验班’，让学生提前接触行业前沿，毕业后直接入职超佳算力。”
王教授接过清单，手指微微颤抖，惊喜地说：“太好了！我明天就组织老师们报名，李然那孩子，我也让他来试试！这样的合作，既能让老师们有实践机会，又能让学生有好出路，真是双赢！”