香港警察总部地下三层，模拟谈判室的白炽灯将十三名精英警员的面容照得惨白。
空调系统刻意调至28度，老式松下窗机发出沉闷的嗡鸣，与墙上飞利浦时钟的秒针走动声形成令人焦躁的二重奏。
十三名精英警员，即将面对他们职业生涯中最严苛的考核。
李文彬总警司站在投影幕布前，制服上的“两星一皇冠”肩章标志在灯光下泛着冷光，冷峻的目光扫过每位参考者：“今天要考核的不仅是你们的枪法，更是这里——”
他用食指点了点太阳穴：“处理危机的能力。”
陈正东、方洁霞、何尚生、陈家驹等精神一凛，身形站立地笔挺。
李文斌总警司翻开考核手册，道：“本次模拟人质谈判采用FBI压力情境评估体系，正常通过率不超过30%。”
此刻，单向玻璃后的评审席上，五名来自苏格兰场和FBI的专家们也是用审视的目光扫视过十三名考生，观察他们的反应。
李文斌的食指敲击在手册第三页的红色字体上：“模拟人质谈判考核有三项核心指标：情绪稳定性、细节观察力、即时判断力。”
陈家驹的喉结滚动了一下，他注意到主考官特意强调了“不超过30%”——这意味着他们十三人中至少有九人会被淘汰。
这淘汰率也太高了吧？！
李文彬按下遥控器，爱普生幻灯机投射出精神病院平面图：
“考核有三个难度层级：
第一、生理干扰，持续90分贝工业噪音；
第二、信息缺失，仅提供30%现场资料；
第三，情绪诱导，歹徒会因为你们的错误回答或错误行为而暴怒，脉搏大增。”
李文斌停顿片刻，目光锐利道：“谈判成功的唯一标准——让歹徒脉搏降至75次/分以下，并保持至少30秒。”
他又补充一句：“对了，你们每个人考核所面对的画面，都会有所区别；还有，前面的考核者做出答案后，之后的考核者再做类似答案则无效。”
接着，李文斌给十三位考生，进行现场随机排序。
除了排在首位的方洁霞外，其他考生都暂时退出模拟考核室。
老式空调的嗡鸣与刻意调高的室温，立刻让她的后颈渗出一层细汗。
墙上悬挂的飞利浦磁带录音机，突然播放出90分贝的机床噪音，同时爱普生幻灯机在幕布投射出模糊的医院走廊画面。
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