被更大的系统训练出来的，试错机会是位置给的，信息密度是层级给的。
很多人不是天生不行。
只是他没有被放进那个系统里，没有被那个级别的事情反复压过、磨过、筛过。
如果把一个小地方的聪明人，放进高官的环境里，给他同样的信息、同样的对手、同样的训练周期，他未必会比那些天生就该在那里的人差多少。
反过来也一样。
很多坐在高位上的人，如果剥掉他的平台、信息、系统支持，可能也没有比一个县城里的老局长高明到哪里去。
国家级、高官、地级市、县城、乡镇。
从级别上看，是金字塔，是天壤之别。
但从人性上看，大家在谋求的东西，真的有那么大的本质区别吗？
资源。
位置。
体面。
安全感。
秩序。
话语权。
自己的人。
自己的地盘。
自己能影响的范围。
未来能留给下一代什么。
层级不同，话术不同，盘子不同，赌注不同。
但那颗心，变化没有想象中那么大。
中华文明几千年。
我们放下了青铜器，放下了玉玺，放下了朝堂上的笏板，放下了衙门里的惊堂木。
但我们没有放下对钟鸣鼎食的追逐，没有放下对位置的敏感，没有放下对秩序的服从与渴望，没有放下那种人往高处走的本能判断。
科技确实在发展，工具在换代。
通讯从驿站变成了光纤，出行从马车变成了高铁，制度语言从“奉天承运”变成了“依法治国”。
但人本身呢？
变了多少？
我有时候觉得，变了很多。
毕竟我们有了法律，有了公开透明的说法，有了人人平等的理念。
这些当然是进步。
但如果往骨头里看呢？
所谓人权思想，所谓人人平等，所谓以人为本。
这些话写在文件里，念在课堂上，挂在墙上。
它们是真的。
作为一种价值目标，它们是人类文明最重要的成果之一。
可如果你问我，这些东西在所有人的日常感知里，真的有那么强的存在吗？
我很诚实地回答：有限。
更常见的
…。。