职工的不满，这事还挺棘手。”
“老胡他们几个是什么意见？”
“胡总和苏总觉得，国内职工太较真了，他们的收入已经比国内同行业高了一倍以上还不满足。”
不患寡而患不均。
大家都是干同样的工作，凭什么一个苏联职工一个月能拿上千美元，听说苏联国内他们的家属还有粮食补助。
这种声音，普遍存在于中下层职工中间，因为到了高层，他们的收入已经几乎等同于外国籍员工的收入。
“你是什么意见？”
“我们公司的薪酬体系确实要变化一下，职务晋升要明确一下，有些大学生毕业一年，收入没什么变化，很多人的心气已经受到了严重影响。”
大学生的目光比普通人要长远一些，如果他们看不到出人头地的前景，很多人要选择离开光明了。
幸好今天刘自明跟自己聊了，要不等将来出了问题再亡羊补牢，可能要损失很多人才。
“有什么具体措施吗？”
“我和王杏商量了一下，可以把国企的那套技术职称和级别套用过来，给大家一条晋升的途径，例如车间工人就按照学徒工、初级技工高级技工这一套，技术人员用工程师高工这一套，管理人员用行政级别这一套。”
陈卫民笑道：“这个法子不错，你回去后，和王杏，再加上他们三个人一起搞个方案。”
“好，我现在是真期待他们三个人能同意老板的安排。”
两人正说着话，范长江带着三人进来了。
三人坐在陈卫民对面，一句话都不说。
刘自明说道：“范局，陈董，那我宣布集团公司的文件？”
两人都说了声好。
“经集团公司研究，决定，任命姚辉为华夏光明集团公司人事部部长，任命李超为华夏光明集团公司财务部部长，任命张小军为华夏光明电子公司副经理。”
三人低着头一句话都不说。
范长江说道：“老姚，你带头表个态。”
姚辉一脸灰败。
他本以为市里不会任陈卫民胡闹。
他本以为为了稳定，陈卫民不敢胡闹。
但是，他本以为的全错了。
人家陈卫民快刀斩乱麻，直接把他们三人调走，自己连闹事的机会都不给。
如果不听从陈卫民的命令，市里也会安排他们，但是职务并不好。
而且，陈卫民还
…。。