充裕，他面试了几个中国人，又和公司的几个人聊了聊，敲定了哈佛的顾宇非回沪海出任大中华区负责人。
“任务很重，回国之后，要先推出中文页面，同时招聘记者编辑……”
“老板，放心好了，我知道重点在哪里。”
随着生活水平的提升，人民的娱乐需求也在提升；顾宇非需要抓住文化和体育两个重点，在这两个大版块招到资深记者和编辑，打造北门的特征。
他把凯丽想起来了，老板的这个师妹是可以拉进北门的，让她去外面跑一跑。
之前不是去过一次滇南么？他觉得上次的滇南之行，凯丽就做得像模像样——不能说很好，但在及格线以上，之后加以打磨，会是一个好记者的。
听说她又回中国了，看看这次她能做得怎么样吧。
“你先准备，同时我会派一些人回去和你一起搭建沪海分公司；会有几个老外跟着你一起过去，更多的是中国人。”
沈墨把老外派过去做个半年左右就回来，最后那里还是要以国人为主；老外过去的作用，是告诉大家这是一家跨国公司，同时吸引在美国的留学生回去，薪资方面会同这些老外看齐。
等到以后，以后国内的经济就发展起来了，沈墨相信北门的薪资会在国内处于第一梯队，哪怕和国外对比，也不会落在下风。
最近，顾宇非可以放下北美的事情，专注于搭建沪海的公司架构。
沈墨给公司的员工发了公开信，给了部分名额，让他们去沪海工作。
除去原有的薪资之外，还有补贴；出差的时间为半年，这半年里，会有免费的五星级酒店居住——这个酒店会选择红枫叶。
半年之后，可以选择是否留在沪海——留在沪海之后，补贴不会再给了。
很多老外觉得沈墨有些抠门，不给补贴？那不就是鼓励大家回来么？
沈墨真不想花这个冤枉钱，他的目的就是让一些美国人去沪海看一看，让他们知道中国是什么样子。
中美的薪资水平差距太大，他们拿着美国的薪水在沪海消费，已经是占了大便宜了。
半年的时间足够他们看很多地方，而且作为记者和编辑，他们会去很多地方，看得地方多了，会让他们有不一样的认知。
凯丽在沪海两年，对中国的态度和以前已经不一样了，因为她见到了真正的中国。
紧急飞回沪海之后，她只在南门喝了一杯咖啡，就沿着长江往上游去了，每天都在
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