这位明天影视的副总原本不必来的。
还得多亏沈家父子亲自演绎的前车之鉴。
助理惹事，艺人喊来经纪人，席间一直想道歉，奈何多次蠢蠢欲动，都被不轻不重地揭过。
就在经纪人冥思苦想到底要如何才能让这件事过去时，隔壁包房闹事儿了。
这么近，她也跟过去看了戏，结果就是被凌悦强硬的态度吓够呛。
前几年，新媒体直播盛行，在国内被新品牌挤压市场，转头去开辟国外市场的宏兴食品看到了重振的机会，便开始利用新方式，重回国内民众视野，主打一个回忆杀，让无数80、90、00后的孩子，找回对童年的记忆，也找回对宏兴的喜爱。
期间各种出新品、搞直播、打广告，与许多影视剧都建立起合作，给钱爽快，并且效果显著。
因此，宏兴食品算得上是国内比较有能力的广告商。
凌悦连这种优质合作商的面子也能说撕就撕，还把老董事长怼得哑口无言，她就没见过这么能护犊子的老板。
不管是真的护犊子，还是因为什么别的原因，老板强硬了，员工才会更有底气，感觉好有安全感。
她一时羡慕无比。
羡慕的同时也更加苦恼。
她一开始是打算开除助理，并在所有人面前公开向凌悦赔礼道歉，还准备了3瓶白酒以表诚意，但现在这种情况，以酒赔罪的老方法貌似不管用了。
在她看来，刚才的沈家父子已经够低声下气了，但丝毫没用，就说明人家对形式上的道歉根本不感冒，需要的是认错的态度与诚心。
她意识到如果这件事处理不好，可能会完犊子。
明天影视不过是个小公司，毫不夸张的说，凌悦打个喷嚏就能把他们摊子掀翻。
事情超过她能解决的范畴，只能赶紧摇来老板。
大老板在外出差赶不来，副总刚洗完澡，吹个头发就来了。
不敢慢，怕慢了公司就没了。
凌悦并不知他们心中所想。
若知道可能会很无语。
她没有动不动就让人破产的爱好，且让人破产并不是口头上说说那么简单的。
明明只是懒得亲自处理这种小问题，反正下面的人自会解决。
这种无视，在有心人眼里就是危机降临的前兆。
怎么不算是一种思维差异呢。
副总搓着手，干笑道：“凌总，底下员工不懂事，
…。。