凌悦一走。
李鸣羽立刻喊来人事部，拟定邮件。
在下班之前，针对所有人，包括酒店基层员工，发布公司所有权、法人、董事长变更，达丽酒店脱离达丽集团，成为独立经营体的通知。
各个楼层的办公区一时间炸翻天。
“卧槽，居然是真的！”
“这才叫默不作声办大事。”
“之前一点风声都没漏，高层嘴巴真严啊。”
“诶，你们看，邮件里说公司结构不变、员工团队与岗位不变，实行平稳过渡，也就是说，我们不用担心被遣散啦！”
“看通知好像是这样。”
“还好还好，我特么还以为临近过年得失业呢，那我肯定没脸回家。”
“妈耶，真是吓死个人。”
总部各小群之间，也进入消息轰炸阶段。
：你们看附加文档了吧，居然增加了员工福利！
：原来是5年工龄底薪加3000，现在是5年工龄底薪加5000，以此类推，我感觉又可以了！
：新老板人还挺不错的，我正好要休产假，可以多休10天呢。
：没提酒店更名的事，应该是买断了达丽酒店全部品牌的所有权，那咱们还是叫达丽，只是不从属达丽集团总部了吧。
：脱离达丽集团，我们未来的发展还不一定比现在好，新老板是个什么路数都还不清楚，现在说稳定为时尚早。
：公司发展是高层要决定的事，对于我们这种普通员工，福利和工资拿到手里才是实打实的。
：我查到了，领越你们知道吧，新董事长是领越投资的大老板。
：哦！前段时间在网上刷到过她的消息，她好像还投资了什么影视公司，不过她好像是第一次投资酒店诶。
：那我现在只希望，新老板不要乱指点江山。
：得了吧，人家现在100%控股，整个酒店都是她一个人的，她想指哪儿谁有异议？
：想知道新老板人怎么样，看高层反应就行，要是一堆人跳槽，那估计就不太行。
：我觉得还不错，至少没有一上来就大换血，不说了么，平稳过渡，想来新老板也清楚，新人不一定能盘活这么大盘子。而且一来就给员工涨福利，也能表明她想抓住老员工。
：等着看吧。
酒店基层员工们在晚饭时间坐一起讨论，神色各异。
“那个新规是怎么一回事？我咋
…。。