公司大楼总共36层。
凌悦的办公室在第30层。
在寸土寸金的魔都，她拥有一间160平米的超大办公室。
但，相比她在杭城的办公室可差得多。
将就用吧，反正又不常来。
李鸣羽主动介绍：“不知道您喜欢什么装束，我让人照着现在年轻女性喜欢的风格，对办公室进行了简单的陈设变动。”
比如色彩柔和的窗帘。
颜色清新的电脑。
散发着淡雅清香的百合花，以及房间各处都摆满绿色植物。
包括休息间的床上用品，卫生间的洗漱用品，都换成偏女性使用的风格。
“辛苦了，谢谢。”凌悦笑着对他道。
尽管她知道自己可能不会常来，但对方准备如此妥帖，道句感谢自然不为过。
“您看，我是现在让所有高层过来与您见面吗？”李鸣羽指指门外。
意思很明显。
所有人均已待命。
“可以，那咱们去会议室聊。”
刚刚在大门口迎接她的那群人，少说也 有三、四十几个。
她这间办公室的会议区没那么多座位，总不能让人站着汇报吧。
李鸣羽回头看眼秘书，秘书立刻接收到讯号，急忙去安排。
早在半年前，李鸣羽便得知集团想卖掉酒店的想法，一开始大为震撼，后来也逐渐明白和理解集团的决策。
断臂求生嘛，自古以来都是残忍，却又不得不去做的。
只是他好不容易在达丽做到首席执行官的位置，自然是不想更换东家。
他试想过最乐观的情况，由本身具备酒店经营经验的集团接手达丽，做业务分割处理，达丽酒店管理公司总部独立出来，依旧管理被收购的达丽酒店板块，不与该集团的原业务冲突。
想法很完美，现实很残酷。
无论是宿家还是另一家主营酒店的集团，都不愿意接收达丽酒店管理公司这个‘包袱’，甚至一度谈崩。
毕竟他们自己也都是行业里的佼佼者，有一套成熟的经营理念和模式，怎么会愿意用别人的‘东西’？
最乐观的情况消失。
李鸣羽不是坐以待毙的人，他担心酒店后续发展，更担心影响到自己的前途和收入，只能迅速出去寻找出路。
要么，一些小酒店品牌请他进入董事会，可惜盘子太小，他看不上。
…。。