作、员工关系、私下生活等等，从职业道德到人品底线都调查得一清二楚。
只有没触犯法律，自身人品没有大问题，同时又是行业佼佼者，才会在今天，出现在凌悦面前。
为了搜罗到这些人，众诚耗费了不少心思。
在把最终名单递给凌悦之前，众诚会经过好几次复审，比起凌悦，他们更害怕收罗到的人出现问题。
提前就把踩过红线、人品低下或者有不良嗜好的人给淘汰了。
全场总共33人，全是公司高层。
介绍完他们，岑行长喝了很大一口水。
缓了一会儿才继续道：“这只是团队的初步建设，目前只有高层到岗，接下来人事部会着手其他人员配置。”
凌悦的目光停留在屏幕的某个数字上，“1000？预计还需要招聘1000人？”
震惊了我的悦！
目前来看，千里光达和领域两家公司加起来，还没有1000位员工呢！
岑行长小心翼翼道：“您的资产数额太庞大了，1000位员工只是初步配置，后续还会随业务发展而增加。”
岑行长至今都还处于震撼中。
凌悦是他接触的第一位，资产以万亿为单位来计算的大佬。
人这一辈子，有这么一位客户，便可保自己和家人一辈子衣食无忧。
只要他活着，他的后人都能受益。
不说远了，就说眼前，他因为凌悦，薪资待遇又往上提了30%！
这么多人，凌悦考虑到一个现实问题，“那他们目前在哪儿办公？”
“这个......”岑行长将眼神投向李鑫锋。
李鑫锋迈步上前，汇报道：“小姐，办公地点正在选址中。”
“可是遇到了什么问题？”
按理说，众诚那边给了规划书，李鑫锋就应该下去配置相应的房产才对。
这么多天了，不可能还在选址阶段。
李鑫锋点头道：“考虑到长期稳定性，至少需要配置能容纳5000人左右的大型写字楼，目前杭城没有符合条件的楼盘。”
“不要把目光局限于杭城，可以去其他城市找找。”说罢，凌悦又道：“短时间内，少配置一部分员工，工作可以缓慢进行，先在杭城租个小型办公区让员工过渡一下。
等最终公司地点落定，再进行大规模招聘，避免产生公司搬迁，员工离职率飙升的情况。”
李
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