“这其实也是我们大西区要成立国资中心的目的,解决国企管理混乱,多个部门九龙治水的问题……”
台下鸦雀无声。
这段分析不只是在说大拖厂,它在说国企群体的共性病灶。
“吴厂长,你认为我说的有没有道理?”
吴永胜握着话筒,嘴唇动了动,没出声,最后重重地点了一下头。
江振邦安慰道:“不要灰心,大拖厂的情况我知道,虽然负债比较高,但资产还是比较优质的,管理和工人的水平也很高,咱们向前看、加油干吧。”
“会后,你可以和兴宁市宏远农用车的程远桥程董深入交流一下。今天程董也在场,你们应该是有合作机会的。”
从兴宁赶过来的程远桥立刻站起身,远远的向吴永胜打了个招呼。
吴永胜笑着点头回应。
下一刻,会场里爆发出比之前更猛烈的掌声。不是那种捧场式的拍手,而是一种发自内心的、被点醒之后的激动。
有了吴永胜这个插曲,台下的气氛被彻底推向了高潮。
会场内其他老总、厂长纷纷起立举手,各种关于经营策略、企业转型、债务剥离、劳资纠纷的问题接连抛出。
而不知何时起,大家提问时对江振邦的称呼,从“江董”“江区长”又多了一个“江老师”。
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