程远桥推了推鼻梁上的黑框眼镜，笑容里带着回忆的味道。
“说来话长。去年年底，就在兴科集团火遍全国、振邦这个天才厂长世人皆知的时候，奉工院的张博文书记，给我打电话，说兴宁这边有个农机厂在搞改制，缺技术带头人，问我有没有兴趣做第二个天才厂长……”
“那我肯定有兴趣啊，当天我就买了火车票！”
宋志明饶有兴味地听着。
程远桥接着往下讲。
今年二月初，农机厂正式启动股份制改制。国资局按照惯例拿出60%的股权，面向全体职工和社会外部募资。
程远桥那时候已经在厂里蹲了一个多月，车间走了多少遍他自己都记不清了。
设备虽然老旧，但底子还在，技改空间很大。他看准了这个机会，想用手头全部积蓄——二十万块钱，买下30%的股权，当最大个人股东。
管理层和老职工不干。
“你有本事不假，可你连我们厂的正式员工都不算，进厂遛了几圈就想当老板？二十万就拿三成？想啥呢？”
程远桥模仿着当时工人代表的口气，把东北腔拿捏得死死的，逗得随行的人都笑了。
双方僵住了。
好在江振邦在农机厂有自己信得过的人，居中说合，一边给工人讲道理——这人是清华毕业的，一汽干了六年的主任工程师，你们打着灯笼找也找不到第二个了！一边又拉着程远桥做思想工作——人家这些老师傅干了一辈子，你空降过来就要当厂长，换你、你愿意？
双方磨了一个多礼拜，厂方松了口，但条件也涨了——五十万，30%，一口价。
低于这个数，免谈。
可程远桥把房子、存折、媳妇的嫁妆首饰全算上，砸锅卖铁也只凑得出二十万。
“结果你猜怎么着？”
程远桥抬起手，对宋志明伸出一根手指。
“振邦主动找上门来，连借条都没让我打，自己掏了十万块钱塞给我。就一句话：'程老师，这钱你先拿着，你回去重新和职工谈。'”
宋志明微微挑眉，扭头看了江振邦一眼。
三十万距离五十万显然还有差距。最后的方案是各退半步，签了对赌协议——效益好了留任，效益不好降职或走人。
公证人是兴宁市国资局和市委市政府，白纸黑字，谁也赖不了谁。
谈判成功，程远桥走马上任。
半年下来，农机厂脱
…。。