莲峰区副区长！
在地级市的行政架构里，区委书记和区长通常是正处级，而副区长是副处级。
江振邦现在作为兴科集团董事长，是省管的正处级干部。
去挂职做副区长，从级别上看，这是高职低配，降级使用。
但账不是这么算的。
企业是企业，地方是地方。
国企领导的权力边界就在企业之内，管的是生产经营。
地方领导，管的则是民生百态，手握的是行政权、执法权和资源调配权。那是真正掌握一方水土、几十万百姓生计的人民公仆。
更重要的是……只有从国企跳出来，把脚迈进政府大院，江振邦才能更好的为人民服务啊！
按照江振邦自己原本的人生规划，他是准备在兴科集团深耕个七八年，把企业做成巨无霸，积累足够的资本和政绩，再寻求转岗到地方执政的。
没想到，这机会提前来了，
而且还是最完美的挂职。
这意味着他不需要卸下兴科集团董事长的职务，既握着企业的钱袋子，又拿到了政府的印把子。
江振邦是真心动了，但是，他深知一点，天上可不会掉馅饼！
见江振邦没有立刻回应，孙国强干咳一声，语重心长道：“振邦啊，这对你来说绝对是个千载难逢的机会。我知道你小子志向不小，肯定不满足于只在国企里打转。兴科搞得再好，那也是企业。想在仕途上走得远，基层执政经验是必须要有的。”
他点了点桌子，声音虽轻，却字字敲在点子上：“你现在虽然是正处级，但履历单薄。将来要是想再往上走，你缺乏地方执政经验，缺乏群众工作基础，这都是短板！这也是很多技术型干部、企业型干部走不远的原因。”
“如果有了这个副区长的挂职履历，那就不一样了。你不仅完成了从企业经营者到地方管理者的身份跨越，也锻炼了基层领导能力，补齐了短板。”
“只要做出些成绩，你就是既懂经济，又懂企业，还有地方工作经验的复合型干部，这才是组织最需要的，未来，你也会走的更远。”
这番话，说得那是推心置腹，全是为江振邦的未来铺路。
江振邦一边听一边点头，脸上露出一副受教的神情。
等孙国强讲完，他才面露迟疑，眉头微微皱起：“您说的这些我都明白，也是真心为我好…我首先要感谢您。但是……我这个年龄，上副区长，是不是太扎眼了？
…。。