你提问了。”
张佳莉深吸一口气，目光灼灼地看着江振邦：“如果来兴科，我具体能做什么岗位？还有，薪资待遇是怎样的？”
江振邦没有直接回答，而是反问道：“那我得先问你个问题。你在朝阳酒业有股权吧？如果这次离职，你打算怎么处理？”
张佳莉答道：“如果兴科没有强制要求，我准备留着。虽然我要离开，但我依然看好朝阳酒业的未来，毕竟那是科长你一手扶持起来的企业。当然，我也相信兴科更有发展。”
江振邦点头：“嗯，眼光不错。既保留了退路，又看准了前路。”
他转头对吴振华说道：“就到市场与品牌中心，在你手下工作吧，职位的话……大区经理，暂定18级。”
“18级？”张佳莉愣了一下，她对兴科的职级体系并不了解。
江振邦示意林秀峰解释。
林秀峰道：“张总，我们兴科职级体系共有23级，1到13级是一线操作族，比如生产、后勤、普通文秘。13级以上，才算是进入了管理层和技术序列。”
“通常来说，一个重点大学的本科生入职，起步是13级，硕士是14级，博士15级。”
“而在我们的设计路径中，一个优秀的本科生，即便绩效全优，至少需要八到十年时间，才能爬到18级这个位置。”
“因为18级是个分水岭，这标志着员工从单纯的执行者，向真正的领导者或资深专家的角色转变。到了这个级别，您不仅有带团队的权力，更重要的是——可以拿虚拟股权分红了。”
张佳莉了然点头，继续听林秀峰讲解。
“虽然您的工作经验很丰富，在朝阳酒业也是副总，但毕竟两个企业规模是完全不能比的，而且隔行如隔山，您也没有电子制造业的从业经验。”
林秀峰补充道，“所以，江董直接给您定18级，绝对是破格录用，是对您能力的极度看重。”
江振邦干咳一声，对吴振华问：“薪资一般是多少来着？”
吴振华道：“目前18级的基础月薪是三千块，如果能完成任务的话，年底分红在五万到八万不等。如果业绩突出，拿到特别奖，那就上不封顶了。”
“其次，18级可以在一个大型省会城市，独立组建并带领一个几十人的销售团队……”
江振邦问张佳莉能不能接受，张佳莉回答的很快：“我愿意！”
你愿意……
江振邦心中暗笑，
…。。