处理人际关系和政治博弈的手腕圆滑老练，深谙官场三味，未老先油，八面玲珑。有着基层干部的实干与狡黠，具体表现事例为五一劳动节当天……（个人推测可能与其家庭背景或其父耳濡目染有关）】
王文韬似乎写的有些累了，稍作休息，目光无意间又看到了桌上那张写着‘劳动最光荣，向每一位辛勤的劳动人民致敬！’的红色会员卡。
他轻吸一口气，提笔写下最后一句。
【理想主义与实用主义、雷厉风行与圆滑世故、为公无私与精于算计的多重矛盾结合体……其人颇具浪漫主义气质。】
……
江振邦不知道自己被王文韬记在了小本本上，
更不知道自己给王文韬送了一张51块钱的会员卡，居然送出了个颇具浪漫主义气质的评价。
他只知道，这张卡送到兴科全体员工的手上之后，收获了一股前所未有的强大向心力。
尤其是最近刚刚从奉阳、海湾市这两地合并进兴科的五家子公司，员工们都非常高兴，极为拥戴，很大程度上消除了他们对兴科的陌生感。
这些厂子的工人本以为厂子要破产了，自己要下岗了，结果兴科来了，天亮了！
不仅给他们补发了一部分工资，在五一当天还给他们发福利，还向他们致敬，这谁受得了啊？
助理李贺急匆匆地找过来，就是为了这件事。
有数家子公司的负责人，先后向总部的办公室打了电话。
他们说员工们拿到卡之后，情绪特别高涨，一个个的都自愿要求加班。
包含身在奉阳的兴科通信设备公司和兴科电子制造公司，这两家公司的负责人说，这样一来，今天晚上差不多就能提前复工复产了，根本不用等到五月二号的明天。
“神经病啊？”
但江振邦听完不仅没有笑，脸色反而很严肃：“五一劳动节不放假也就算了，还让工人加班？自愿的也不行。今天自愿，明天就该被自愿了。”
他停顿了一下，语气加重：“你回话，就说我提出严肃批评。咱们兴科是要搞现代化管理，不是搞血汗工厂。这种自我感动式的加班文化，一旦开了头，以后队伍就不好带了。今天可以上班，但绝对不许加班，以后更不要搞这种东西，按计划明天开工。”
李贺听出了江振邦话里的分量，立刻点头：“我马上通知他们。”
江振邦想了想，摆手道：“算了，明天先遣组要开始做视察演练。正好，我
…。。