后我给你上会通过一下，抓紧把这个空子补上，免得夜长梦多。”
“谢谢叔叔啦！”
江振邦有些惊喜地笑，这是把兴科集团内部的人事任免权，全都交到了他手上。
刘学义是真信得过自己啊，大概是从最开始一入职，江振邦旗帜鲜明的站队他这个市长而不是孙国强，让刘学义感受到了忠诚，所以现在用人不疑了。
“兴科的事，你自己心里有数就行。”
刘学义端起茶杯喝了一口后，话锋一转：“我现在想的是除了兴科之外，另外十一家工业国企。”
“过去，这些厂子是包袱，如今都起死回生了，一部分转亏为盈，一部分欣欣向荣，发展的突飞猛进，这批干部很得力啊。”
江振邦笑了笑，静待刘学义讲出真实目的。
“但问题也来了，当初为了稳住局面，我们搞的是代理厂长，为期六个月。现在已经快过去两个月了，需要提前考虑六个月期满后这些人的安排方式了。”
江振邦接话：“您是怎么想的？”
刘学义皱眉道：“按理说，人家干出了成绩，是厂子起死回生的大功臣，就该名正言顺地扶正。可问题是，这批人足足有四十三个，太多了。”
“另一方面，也很关键。当初搞混改，这四十三个管理者大多都认购了公司的股份，很多企业也不再是国资控股了。”
“像朝阳酒业这样的，改制后管理层加上职工的占股为70％，国资仅占30％，成为了独立的市场主体，和咱们兴宁市政府没有行政隶属关系了，咱们只是股东之一。”
“那这种兴宁市不在控股的企业管理人员，还算是国家干部吗？我们市委市政府，对朝阳酒业这个公司都没有绝对的人事任免权了，只有在董事会的投票权，还怎么给人扶正呢？”
1996年国企改革仍处于探索阶段，核心任务是通过建立现代企业制度，推动政企分开和产权改革，让企业真正成为市场主体，围绕抓大放小的战略，对国有企业进行改组和改造，尚未触及国企和管理人员的行政级别改革。
不过这事儿，江振邦也已有预案，此刻他便答道：“那些国资仍占51％以上的控股企业，肯定还是国企，其管理人员的身份自然也是干部。”
“国资参股但非控股的企业，相关管理人员，就得做好身份转换，让他们自由选择了，我想，最好还是保留回归通道，确保平稳过渡。”
“但这批人以后若不想做老板了，还想回
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