歇后，江振邦直接对郭长友说道：“我看，项目第一阶段的二百万攻关大奖可以分下去了。参与项目的，人人有份，但不许搞平均主义，谁贡献大谁拿大头。”
“好的！”
郭长友笑着点头，并说：“就用兴科的项目奖金分配制度吧，基础+绩效+评议，三位一体，江董你之前设计的很好，我跟大家说了，他们都比较认可，不用做改动。”
江振邦点头：“那就按照制度发。”
“老板大气！”
一众员工又低声欢呼了，只是第一阶段，便是二百万的奖金，项目组内一百二十二人，平均每人1.6万……这是96年啊！
大家跳了槽，这些天熬夜加班的干，为了啥？
不就为了这个嘛！钱呐！前途啊！
江振邦说完，又对冯子豪下达指示：“你跟后勤讲，以后公司内的任何项目组，每攻坚了一个重要节点，由组长报备后，何总工核实确认，然后他们当天就得买个生日蛋糕送过来，大一点，确保每人都能吃到…诶，干脆招一个会西餐面点的大师傅，咱自己做。”
“每当一个项目取得突破性进展了，大家就一起吃个大大的奶油蛋糕，再搞点什么小仪式，喝酒不行，喝点饮料，唱唱歌娱乐娱乐，出点经费，想办法让项目组内部庆祝一下……这要形成常态化机制！”
“现在太单调了，只是物质上的奖励不够，口腹之欲和成就感也要得到满足嘛，要有仪式感，想办法激发科研人员的创造热情啊，懂我意思吧？”
说了微微一顿，江振邦皱眉道：“让后勤尽快拿出个方案来，抓紧落实，不要凡事总他妈让我来提，我一天天事儿那么多，哪顾得上？还有没有点主观能动性了？”
这句粗口和略带训斥的语气，让现场气氛忽然有点压抑，虽然在场的各位都知道董事长不是在训他们，反而是为了他们好……
冯子豪连连点头说：“明白，那我现在先从蛋糕店定几个？”
江振邦又对众人露出微笑：“定，多定几个大的，今天必须让大家每个人都吃上动物奶油的蛋糕…要好吃又好看的！”
气氛又活泼起来，其他技术员就开始欢呼鼓掌了。
“老板霸气！”
“啪啪啪~”
“不用吃蛋糕就很甜啦！”
“谢谢江董！”
“江董牛逼！”
掌声过后，郭长友又做出保证：“江董您放心，我们一定在最短的时间内，迅速
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