“啪啪啪~”
掌声渐渐稀落，会议室里的空气似乎松弛了不少。
部分省委领导们不得不承认，这个年轻人的理论水平和口才，已经完全超出了他们的预料。
想从他那套“三方共赢”的创新理论里找到逻辑漏洞，在现阶段是不可能了。
什么‘我没什么准备，昨天接到会议通知，连夜坐火车过来的，还熬夜加班来着，脑子有些迷糊，我也不知道要谈股权划分啊，我以为你们只是让我谈改革经验呢……’
都他妈扯淡！
这小子绝对有备而来！
那套说辞，上合中枢精神，下接地气现实，简直是滴水不漏，甚至可以直接拿来当成国企改革的正面宣传材料。
谁反驳，谁就成了思想僵化、阻碍改革的绊脚石。
谁反驳，谁就是眼光不高，没有格局的小丑。
主位上，省委书记金瑞泽带头停下了鼓掌。
“好啊，讲得很好。”，
待会议室安静下来后，金瑞泽开口道。“今天的讨论很充分，也很有价值。小江董事长的发言，有激情，有思想，有大局观，给我们提供了新的思路，也让我们看到了我省青年干部的活力和担当！”
言罢，他问：“其他人还有没有什么想说的？”
“小江董事长的这番话，确实是高屋建瓴，发人深省！”
省委专职副书记赵国斌身体微微前倾，双手交叉放在桌上，脸上带着一副探讨学术问题般的严肃表情。
“从理论上讲，这个省控、县参、团队激励的模式，非常有创新性，也符合我们深化改革的大方向，我个人是支持这种探索的……”
“但是，”赵国斌话锋一转，语气变得语重心长，“理论创新，最终还是要落到实处。我们做决策，不仅要考虑理想状态，更要考虑现实中的各种复杂情况和潜在风险。”
“我们不是在否定三方共赢，而是在探讨，如何让这个共赢的结构更稳固，更能抵御未来的风浪。”
风浪？
江振邦心里一动，知道第二回合开始了。
他们往后退了一步。
从兴宁市要不要留股权的问题，转变成了兴宁市究竟能留多少股权的问题……
果不其然，赵国斌继续说道：“按照你的方案，省里占40%，虽然是最大股东，但并非绝对控股啊。这和你说的省控可不太相符。”
“小江同志，你应该也清楚，
…。。