十……总共将空出四十三个岗位！
其中正科级的厂长有十一个，剩下的三十二个都是副科级的副厂干部。
太多了！太他妈多了！
把他们撤了，这四十三个岗谁能顶上？
所以，这批人的处理方法还没定，要兴宁市委先拿出个主意，再征求海湾市的同意。
但这事必须快刀斩乱麻，拖久了，搞不好要牵扯更多人。
海湾市委书记王洪泽已经急眼了，发出最后通牒，令兴宁市委在两天内做出决定，必须尽快平息事态。
而孙国强他们，则就等江振邦这位兴宁市国企改革的发起者，以及已经成功改制的国企老板开口了……
“大体情况就这样，江科长你说说吧，现在该怎么办？”
夏朗先将纪委的材料给江振邦看了一眼，然后便模棱两可地发问了。
这是有坑的！
江振邦明智地跳过“三十人怎么处理”的问题，也含糊其辞地回应：“让那些递了改革方案、在这次风波中顶上来的职工们先干着吧。给他们六个月的代理期，工资还按照他们原待遇发。”
“六个月后，让全厂职工投票。大家觉得他干得好，厂子有起色，那就转正，皆大欢喜。”
“大家觉得他不行，是个草包，那就换人上。目的不是为了提拔谁，是为了把厂子搞活。”
孙国强捏了捏鼻梁，嘬着牙花，望向窗外夜色不想说话。
提交了改革方案的年轻人？
不对！
确切的说，那都是你的人！
十个有八个都他妈是你的人！！
这种行为如果不打击，日后还得了嘛？
就算这么做是合情合理的，就算这么做能让那些国营厂盘活，但也不能那么做！！
孙国强之前气疯了，甚至想等江振邦回来，让纪委根据举报江振邦的信件，也好好查查他，不用什么证据了，直接给他个处分！
但这时候…咋处分啊？
人家得胜归来，你凭什么以莫须有的东西处分人家？
专职副书记李贺忽然问：“江科长，你的意思是把这三十人全撤掉，让原厂内职工对空出来的岗位进行聘任代理制？”
江振邦连连摇头：“我不是，我没有，我指的是现在的酿酒厂空出来的八个岗位，以及另外因本人失联出来的五个岗位。我是站在国企发展经营的角度，给各位领导提的建议，为了恢复生产，必须尽快选出新
…。。