在我们班子就得拿出一个统一的态度来。”
“罗、李、宋三人的思想不仅彻底僵化了，他们出于个人利益的考量，还成为了抵抗改革的顽固派，这样的人，绝不能再待在领导岗位上。”
“所以，这三个人的职务，是不是应该进行调整？”
陈玉彬心中暗叹，屋顶太暗要开窗，没人同意；可当你说要拆掉整个屋顶时，他们就巴不得你赶紧开窗了。
这小子，把人心玩得明明白白。
国资委和纪委联合查账是拆屋顶，调整几个人的职务就是开窗户。
陈玉彬叹了口气，神色恢复冷静：“你是厂长，你来提议吧。”
江振邦也不客气，直接道：“为配合改革、优化班子结构。我提议，生产副厂长罗志余，经营副厂长李东升，即刻起，免去副厂长职务，改任厂调研员，保留原级别待遇，不再参与工厂任何实际经营管理工作。”
“至于工会主席宋忠宝，他的主席职务需要经过工会会员代表大会罢免。但我们可以先免去他厂党委委员的身份，并提议将其调整为工会协理员，同样保留待遇。”
“……”
会场内陷入沉默，陈玉彬左思右想陷入犹豫，最后想起了联合调查组，深吸一口气，缓缓举起了右手。
有了书记带头，其他人也立刻跟上，默默举手……
出席人数过半，6票通过，提议生效！
紧接着，江振邦又召开党委扩大会议，让厂内各科室的科长、各车间主任、团委书记等中层干部尽数参会。
正巧是开完职工大会，都去财务科领工资的时间点，人很快就都到齐了。
会上，江振邦拿出了一份锦红厂和奉阳工业学院的合作方案，宣读双方合作细则，并将技术团的接待工作，新产品的仿制研发工作、复工复产的准备工作一一布置了下去……
江振邦的衣服上还有着脚印，中层干部们看得清楚，联想起刚刚党委会的打架新闻，起初都觉得好笑又好奇，私下打听具体情况。
但随着会议展开，中层干部们抛下这茬，逐渐认真起来，因为他们感觉这个小厂长是真有两下子的，厂子似乎真的复兴有望了。
而班子成员却都有些心不在焉，显然是还没从刚才的事件中回过神来。
实在是江振邦以一打三，一拳两脚踹走罗、李、宋三人的画面冲击感太大，跟动作片似的。
再仔细回想，他们发现从罗志余他们仨进入会场的第一时间
…。。