谢林淡定地看着黄老激动，
那可不，因为这个技术的出现，系统还升级了！
其他几人对着这两份图纸开始研究，谢林如往日一般，解答三人的疑惑，很快一天的时间就过去了。
谢林回到家，点开了新升级的技术板块，看着里面的技术蠢蠢欲动。
“统，这么多超时代技术，我们要是都做出来那得多牛掰啊！”谢林兴奋地直搓手。
“宿主努力，争取早日实现这个伟大的目标。”系统在一旁鼓励。
谢林翻看着技术，越看越震惊。
解锁后的技术全部都是想都不敢想和敢想而做不出来的技术。
比如黑洞技术、空间跳跃技术、生命重组技术、星球改造技术、意识传送技术以及空间平行技术等等，许多看上去不像是科技的科技。
“这么多技术……研究院可有的忙了！”谢林感叹。
而此时的研究院已经将谢林今天送来的技术上报给了国家最高层，
“谢林所研发的技术已经到了现有技术的极限，再这样下去我们会跟不上谢林的思路……所以我提议，加大力度培养接班技术员。争取用最快的时间培养一批能够跟上谢林步伐的年轻研究员。”
国家发展策略工作人员严肃地说道。
这个提议得到所有人的认可，自从重视科研人才培养之后，出来的研究员也有百八十个，
但这些人数远远不够，他们不仅要培养出能够独立实验的科研人员，还要培养一批能够接任黄老他们工作的顶尖科研人员。
“时间缩短，他们压力就会变大……这样会不会不太好。”有人担忧会适得其反。
“会议结束后制定一个合适的方案，我们日后再做商讨。”国家发展策略人员叹口气，这也是没办法的事情。
科研人员的后继力量才是国家发展的重中之重。
这场会议结束后的第二天，上面就确定了大力培养国内科研人员的方案，并悄悄的在星际航行学院开设科研人才交流会，同时设立研究院大佬的讲座，和各学院授课。
虽然是悄悄进行的，但还是被网友们发现了这件事。
培养科研人才？
“我天，这都培养多久了，怎么还不够用，上面到底需要多少科研人才？”
“不是，你们能不能提前先给我透露一下，到底在研究什么技术，让我们心里好有个准备！”
“老六是不是又发明了什
…。。