能本办。
下午，林卫国硬着头皮去了后勤科。
他没找老张，也没找那位李科员，而是找了一个还有两年退休、平时与世无争的老大姐王姐。
“王姐，打扰您一下，处里想了解下咱们科内部对下一步工作的一些想法。”林卫国换了个模糊的说法。
王姐摘下老花镜，看了看林卫国，叹口气：“卫国啊，按理说我不该多嘴。不过看你年轻人踏实，就跟你说两句。老张呢，管仓库是一把好手，笔笔账目清楚，但开拓精神差了点。”
“小李呢，有想法，跟上面关系也处得不错，就是有时候不太顾及老同志的感受，底下人有点怨言。”
顿了顿，王姐声音低了些：“要我说啊，这位置，最好来个能平衡各方关系的。后勤这摊子，杂，人心不稳可不行。”
这话算是说到点子上了。
林卫国把正在记的笔记本合上，真诚谢道：“谢谢王姐指点，我明白了。”
接下来的几天，林卫国都是这样不显山不露水地进行着摸底。
他严格遵守着只记录、不表态、不传话的原则，记录本上记得密密麻麻，但回到办公室，跟吴科长汇报时，也只提炼一些共性的、相对中性的看法。
陈处长期间碰到他一次，只问了句“进展如何”，听林卫国说“还在按计划了解情况”，便点点头没再多问。
这天下午，林卫国终于决定开始约谈各科室科长。
这才是最难啃的骨头。
生产计划科的王科长打着官腔：“后勤保障是基础嘛，人选问题，处里决定，我们都支持。”说了等于没说。
技术科的孙科长更直接：“专业的人干专业的事，我们没意见。”直接把皮球踢了回来。
安全科的刘科长倒是多说了两句，但重点放在后勤科需要加强安全物资管理上，对人选问题含糊其辞。
一圈谈下来，林卫国身心俱疲。
这些老科长，一个个都是人精，想从他们嘴里掏出点实质性倾向，难。
林卫国整理着厚厚一沓谈话记录，准备形成最终报告。
正揉着发酸的手腕，吴科长走了过来，递给他一个牛皮纸信封。
“卫国，你的入党申请，组织部那边批复了。通知你明天下午去参加预备党员谈话。”
林卫国精神一振，接过信封：“谢谢科长！”
打开一看，果然是正式通知，地点在局机关党委办公室。
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