而是根据第一天收的到的饭票按比例分配。”
“第二个，食堂的工资也不是平均分配，也是按各人收到的饭票按比例分配。”
“妈，这样一来，就会造成工资高的高很多，工资低的低很多，这有违共产主义共同福裕的。”
这事儿搞不成，肯定搞不成。
“我按我说的去写，这事儿成不成的是上面的事儿，写不写想不想办法解决是我的事儿。”季珍兰道：“他们要问我责任问我改进措施，那我就把我想的写上去，要是他们觉得不行，开除调岗也是他们的事儿。”
“妈，这样的话你可能就得罪那个毛玉香了。”
“怕个屁啊，再说了，从我把她从主管位置上撵下来起，也眼里就容不下我。”季珍兰挑眉：“她是看不惯我，又干不掉我。”
而我，完全可以干掉她！
季珍兰在心里补充一句！
毛玉香是使的阴招，奈何季珍兰凭真功夫打下了坚实的群众基础；而季珍兰要用的是明招，就明晃晃的对准了她！
果然，季度检查，后勤部长看到食堂意见薄上的对毛玉香的投诉皱眉不已。
“季珍兰同志，你是食堂主管，你怎么看这事儿？”
“夏部长，我也经常看意见簿，每周开晨会的时候也在强调：务必让职工同志们吃好吃饱，为此特意采买了一些调料，但是，毛玉香同志的投诉意见五花八门。”
季珍兰翻着意见簿一一指给夏部长看。
“您看，这是投诉炒的菜咸；这是投诉打菜的份量少没吃饱；这个是态度差；这个是说不卫生，菜里面发现有头发……”
“针对这个问题，我也是三令五申，天天上工前都给同志们说好了要挽好头发戴好帽子。”季珍兰是真说了，毛玉香帽子也戴了，但人家就是把长发露出来。
“在炒菜技术上，我也给毛玉香同志说了要注意咸淡，她说熬糖煮酒无老手，炒菜也一样，难免有失手的时候。”
这话没人敢反驳，那啥，特别是放盐，有时候手一抖就可能多放。
少放还有整改的机会，多放了真的很惨，然后就会被职工投诉。
“我昨天开始强调这个事儿的时候，毛玉香同志都生气了，说职工是来搞建设的，不是来享受的，嫌弃吃不好睡不好，又不是资本家小姐少爷，来这儿挑吃挑住的像什么话？”
这话，要是拿到公共场合讲，还会受到表扬。
但是，私下里这么一说
…。。