的人手就不够了。”霍恩皱着眉头说道。
他自己是近卫队长，肯定是要留下来的。众人也一脸期待的看着池南，身为追随者，谁都不像被外放，因为那样会让他们感觉心里空落落的。
池南轻轻笑了笑：“没关系，改革吗，不完美的地方就修改一下。我只是不希望这么多高手都留在身边，这样也太浪费他们的实力了，还不如派出去发挥一下。”
池南一点都没有隐瞒自己的想法，这些追随者都是自己人。
忽然，卡罗尔说道：“大人的想法也没有错，或许我们可以将这种模式定下来，将其彻底发展出来，还能够保持近卫队伍的活力。”
“怎么说？”霍恩皱了皱眉头，但还是没有直接反驳。
卡罗尔认真的说道：“我的意思是，选出实力最强的一百个留下，其他的外放，然后我们从军队当中继续选拔，然后可以用之前的经验和大量的资源继续培养。”
“新培养的人，达到白银级别之后再次外放，这样就能形成一个循环，可以让领地里面的高手越来越多，反正我们不缺乏培养战士的资源。这样也能够让我们的军队更好的控制在我们的手中，不会在其他看不到的地方出什么问题。”
“那么保持活力呢？”池南也对这个计划感兴趣了起来。
卡罗尔没有迟疑，直接说道：“所谓保持活力，那就是挑战机制。新培养出来的人，可以挑战以前的高手，只要能够获胜，就能获得近卫的资格，不用被外放。输掉的外放。”
这下，不少认为自己有资格留下的人，心中也有些一些担忧。他们当初被挑选出来的时候，领地的人口还不算多，自己算是一个人才。
可是现在领地这么多人，出现几个天才能够超过自己也不是什么不可能的事情。
“可是他们毕竟培养的时间短，实力不够怎么办。”池南有趣的问道。
卡罗尔想也没想就说道：“两个办法，一个是天赋非常高的人，我们可以成立另外一个近卫预备队，让他们留在这里继续培养。另外一个办法就是技巧提升了，新加入的人如果技巧提升到超过了老队员的高度，那也可以提出挑战。”
“办法不错，具体的还要好好讨论一下。不过近卫都是你们在管理，你们自己讨论吧。”
卡罗尔连忙否认：“不行，近卫队是保护领主大人您的，所以您必须要出面。否则他们连谁让他们拥有这些资源和地位都不知道，会出问题的。”
霍恩忽然插嘴说道
…。。