走合规管理这一条路，同李学武这样的高水平干部有着天然的默契和匹配度。
李学武同谷维洁一次次的默契合作更是证明了她的这种性格的正确性。
尤其是李学武的背后站着董文学，两人算是同出一脉，更偏向于理论结合实践。
而李学武就是实践方面的高手，自然得谷维洁欣赏和看重。
今天的事情杨凤山已经准备拿到面上来解决了，谷维洁就要保证李学武不会在这个时候吃亏。
可以这么说，无论杨凤山怎么操作，都是躲不过这件事。
开厂长办公会，李怀德一定会说话，开书记办公工会，谷维洁一定会表态。
如果都不开，选择同书记商量着办，那他就要准备承受李学武通过其他途径给其造成的影响。
徐斯年劝杨凤山来这边也是看准了这一点，解题的关键在李学武，在杨凤山自己。
杨凤山也听明白了谷维洁的意思，知道这个时候撇清责任是不现实的，更没有意义了。
所以在接下来的谈话中也是表达出了应有的态度。
杨元松见厂长愿意解决今天的问题，便也就让徐斯年去请了薛书记过来。
徐斯年知道，这是要开书记办公会了，也是让他出去的意思。
所以在提前准备了一杯茶，又去请了薛直夫以后，徐斯年便没有再进来。
薛直夫还是那副面孔，没有怨愤，也没有幸灾乐祸，同是轧钢厂的干部，一荣俱荣，一损俱损。
他来轧钢厂也是为了谋求发展，不是找茬和受罪来的，不会因为一些事情跟主要领导产生矛盾。
更因为纪监管理的重要性，在日常工作中薛直夫很少说话，即便是在办公会上，即便谈的是跟他工作相关的。
杨元松见薛直夫坐下，轻声咳嗽了一下，开口说道：“都到了，那就谈谈厂里今天发生的这件事”。
“我先说吧”
谷维洁第一个先开了口，意见很明确：“我还是先前的意见，该关心同志的要关心，该帮助的也要帮助，我认为如实向上面反应同志的问题并不违背组织的程序和同志感情”。
“今天的事再说谁的责任已经是于事无补了，我们就从实际出发，从根本上来讨论和解决实际问题”
谷维洁坐在沙发上很有气场，言语犀利，让一同坐着的三人都能感受到压力。
杨元松点了点，道：“是要从解决问题的角度出发的，更要从关心同志，关心
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