题的一种肯定和默认。
李学武则是点点头，主动换了话题。
“您说到治安大队的事儿，我得跟您说一下”
李学武正色道：“各厂、机关、派处所的治安大队名额得确定了”。
“治安大队施工我看了，工期能准时，十一号准完活儿！”
“大院儿完成装修之日，就是全体治安大队队员的集训之日”
李学武把烟头儿怼灭在了烟灰缸里。
“时间紧，任务重，到时候我可没有时间等他们选兵选将的”
“嗯，这是个问题”
郑富华点点头，说道：“调去治安大队的机关人员也要确定了”。
他也是有考量过这个问题的，治安大队不能没有政委。
这个职务所领导的就是后勤、考核、思想教育等业务。
建立一个新的部门要牵扯很多人和事儿，总体来说就是人事。
治安大队的级别高，发展好，还是有人愿意去的。
可这个部门却是一个带有实验性质的部门。
李学武不知道的是，他现在的所做和所为，其实都被部里所关注着。
不仅仅是关注他这个人，还有他现在在治安大队所实施的管理办法。
任何制度的诞生都离不开先吃螃蟹和蜘蛛的那些人。
吃的是螃蟹，那他就前程锦绣，先人一步。
吃到蜘蛛的人……
吃席！
没人知道李学武现在吃的是螃蟹还是蜘蛛。
所以郑富华为了能跟李学武一起吃成螃蟹，他选择每一步都帮李学武做到谨慎。
在挑选政委的时候也是这么想的，尽量减少内部消耗，提升两人的合作和作战能力。
李学武站的位置不高，所以在看待问题的时候也带着局面性。
他也没管郑富华的话，“棠棠棠”地开始给郑富华汇报起了自己的工作。
郑富华也是边听边想，两人的思想互相碰撞，形成接下来的工作步骤和思路。
这也是为什么治安处处长从来不过问治安大队工作的原因。
因为李学武这个副处长不对他负责。
两人正说着话，刚才已经出去的小李脸色很难看地又走了进来。
“领导，有事儿……”
“说！”
郑富华皱着眉头看了秘书一眼，随后挥手叫要起身的李学武坐下，不用避出去。
…。。