一眼刘斌，给老李解释道：“招录和面试的流程都定好了，我看过了。”
“那你看过就没啥问题了。”
李怀德一副你办事我放心的松弛感，摆了摆手道：“照章执行吧。”
“他得跟您汇报这一批入职毕业生的培养计划和分配计划。”
李学武抬了抬下巴，轻声汇报道：“集团下面各个单位都盼着呢，您这一碗水可不好端平啊。”
“端什么平？这玩意儿怎么端平？”李怀德直白地讲道：“哪里有需要就往哪里安排，这些毕业生都是有培养价值的未来，不能乱安排。”
“我可提醒到您了啊，您最近少出去应酬。”李学武笑着伸出手，在他的胳膊上拍了拍，见他一脸的茫然这才解释道：“别的单位要来抢人了。”
“这——”李怀德刚想自信地说自己千杯不醉，可对面是李学武，他又忍住了，点点头说道：“行。”
这声行答应的有点委屈，却也无可奈何，好像他经常喝酒误事似的。
不过真跟人家出去喝酒，人家跟他要几个优秀毕业生，他还能小气咋地。
为了不吃这一套，他选择戒饭一个月，谁来请他都不去。
一般来说，除了那种部里直管的大学会给所属系统的单位分配大学生，各单位的大学生来源都是所在地省属大学按各系统协调来进行分配。
比如说李学才，他读的是京城本地的大学，那他的分配方向自然是京城本地的医院，除非是外来户口学生，会按照需求来调配是留京还是分配回户籍所在地。
但是在前几年，最后的那一批大学生是按照支援边疆的意见进行分配的，除了少数应需分配的大学生，全都去了边疆。
这也就造成过去几年时间里，很多工业企业都没有正经大学生进厂。
别看那几年喊的欢，看不起这个，看不起那个的，真正用到的时候，他们还是希望有新生力量进厂。
可满京城的找，除了那些特殊的大学如医学院以外，哪还有毕业生了。
工业学院，算上大专，红钢集团的联合职业技术学院算是一等一的。
学生的生源条件好，教学质量高，实习时间足够长，谁不想要？
6月份毕业，红钢集团近水楼台先得月，从5月份开始就进行招考。
红钢集团筛选下来的，才会统一在6月份毕业之前分配给联合单位。
按正常情况算，谁的职工子弟归谁，但得到毕业生的单位要
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