没有来，中潤和五丰行的情况特殊，姬卫东的母亲早就回港城去了。
合同基本上早就谈完了，都在等圣塔雅集团。
今天的主角也是圣塔雅集团，这边一落锤，其他的合同直接摆在了台面上，一并签署了。
等签约的事忙完，李学武同老李坐了坐，两人畅想起了集团化发展后的第一个大项目。
没错，这就是第一个大项目。
这还是以管理、资产和人力为主要投资手段呢，可红星厂还投资了一千五百多万。
光是以管理等资源作为投资对象，是无法完成占股优势的，更无从保证运营的主动。
所以还得拿出一部分资金来做配比，使得红星厂在各个项目上都拿到了超过20%的股份。
不要小看了这20%，投资方这么多，投资的资源这么复杂，超过20%就是大股东了。
不然其他企业如何能服从红星厂的管理和领导呢，光有管理和人力优势是不足够的。
这一步走出去，李怀德甚至没有表现出过分的惊喜。
不是不高兴，而是太高兴，反而要冷静。
红星钢铁集团真要走上了正轨，最高兴的当然是他李怀德，这是他证明自己，实现自己的关键。
他给李学武说了一句肺腑之言：我们正在创造历史。
李学武理解他这句话的含义，也很认同这个观点，但他更想说：他正在重塑历史。
——
6月7号，厂区广播、报纸、公告栏接连通报了职工们期待已久的房屋分配和置换通知。
通知分为两个部分，一个是分配，一个是置换。
而在置换部分里还包括了购置。
也就是说，没有城里的房屋用作楼房置换，凭借厂职工的身份也能申购房屋。
当然了，置换优先，全款和贷款购房的也会给予一定的支持，充分保证第一批住房的按需供应。
全厂的目光都被吸引了过来，尤其是看着工人新村第一期的房屋建筑格局，以及可供参观的样板房以后，置换的热情瞬间被点燃了。
他们不羡慕分配的住房吗？
也羡慕，但住房分配的条件太特殊了，一般人可拿不到。
就算是干部，也分不到这样的住房。
工程师、优秀技师、科研工作者、优秀医疗工作者、联合大学教授等等高技术人才才能享受这样的待遇。
同样的，分配的住房产权是
…。。