“吃香的没有，喝大的倒是有，你去了正合适。”
黄干逮着李学武不撒手，吐槽了一大堆，主要还是培训学习之后的调职问题。
系统内没有无缘无故的培训，尤其是长时间的思想教育类培训，至关重要。
你觉得培训完都会进步？那可不一定。
没有根基，领导突然推荐你去参加培训，还暗示看好你，欣赏你，你可要小心了。
很有可能等会培训归来，迟迟等不到提拔的消息，本来的位置还没有了，被边缘化。
当然了，这在黄干的身上不可能发生，因为他老子、大伯等人那是出了门的墙头草。
这话可不是李学武说的，而是黄干自己说的，李学武要说韬光养晦，虚与委蛇，他偏偏不想说一些虚的，直言不讳地讲出了大实话。
这些大实话给李学武说没啥问题，两人的关系比较王小琴也差不多一样紧密亲近。
别看两人平日里没什么正经的互动，见了面不是吃吃喝喝就是玩玩闹闹，没正经事。
但是，两人手里掐着的业务有太多合作关系，甚至在京城多个系统网络里有牵扯。
李学武已经不在分局工作了，工安的事能从姬毓秀或者其他人那里获取到重要信息，或者在需要的时候能联系到以前的人脉关系。
司院呢？就是这些同学。
在这些同学里，黄干这位监狱长硬是凭借着同李学武之间的关系，将东城一监所与红星厂联系在了一起，搞出了不小的示范性经济。
造纸、印刷、木匠通通不干了，都转给了茶淀农场，危险系数高的经济也都让给了别的监所单位，专门做电子、制衣和艺术品。
一监所在今年彻底完成了翻新工程，没用上级一分钱拨款，打造出了全市示范性监所。
监区工作人员的生活和工作环境好了，犯人的生活和工作环境也好了，任何来视察的领导只要看得见，就会在心里给他打出高评分。
自然而然的，一大家子人都在一个系统工作，他也迎来了事业的进步机遇。
此前就已经兼任了市司院的后勤管理处副处长，现在更是一跃进入劳改局工作了。
以黄干的年龄和资历获得提拔其实也不过分，但也得看在哪个系统，跟谁比。
司院系统较为封闭，进步空间并不是很大，更何况他没有专职副处长的工作经历。
就连主管副处长的工作经历都没有，此前那就是个兼差，现在却
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