则在房间的空地处。
他们刚进来的时候就觉得奇怪了。
五个面试者，椅子却只有三把。
安灵珊过来的十几分钟里，他们一直在考虑该怎么应对这种情况。
身为一个《李老师奖》的负责人，应急能力和头脑，无疑也应该是上上之选。
在他们看来，这应该是李老师给他们五人出的考题之一。
五个人，怎么处理这三把椅子。
直到安灵珊进来，他们才明白，原来办公桌后面的三把椅子，也包括在考题当中。
一秒、两秒、三秒……
一连半分钟，五人都没有动。
他们打定的主意，都是以不变应万变，等竞争对手做出选择之后，再根据安灵珊是否有表情提示来决定用哪一种方案。
十几分钟的时间，他们都考虑了不少方案。少的也有两个，多的更是四五个。
可惜，所有人打定的主意都是一样。
再拖下去，显然就不行了。
抢先行动，反倒更能显出自己的决断。
二号面试者反应最快，他用了最中庸的办法——道谢之后，在其中的一张椅子上坐了下去。
三号的反应也极快，他的选择也很中庸，他来到最左侧的一张椅子旁站定。
之所以说他们相反的做法，却都属于中庸，就在于二号的年龄最大，五个人分三张椅子，怎么也少不了他一张。而三号，则是年龄最小的一个，孔融让梨可是华夏耳熟能详的典故。
紧接着行动的，是五号，他的选择和三号一样，在椅子的右侧站好。
反应稍慢的两位，有些纠结了。
剩下两张椅子和两个人，他们似乎除了跟三号和五号客套几句之外，别无选择。
其实，他们都有另外一种选择。
那就是把安灵珊身旁的两张椅子搬过来。
他们很怀疑这才是李老师第一道题的关键之处。
敢于直视面试官的胆量！
也可以视作以后敢于无惧各种威胁的胆量。
可想到是一回事，能不能做到，又是一回事。
一号和四号，都有些纠结难以决定。
因为安灵珊并未宣布面试开始，意味着还有一种可能性没有出现。
那就是，另外两位面试官，比安灵珊稍晚一点，还在过来的路上。
要是第一道考题纯粹是考验他们如何五个人分配
…。。